God Jul och Gott Nytt År 2012!

En riktigt God Jul önskar L4U!

Klapp!

Vi hoppas att alla får en trevlig julhelg!

Och Gott Nytt År 2012!

Som projektsamordnare vill jag i första hand tacka alla deltagande ungdomar och företag och önska er ett fantastiskt 2012!

Fyrverkeri!

Till Er alla!

Och även mina kära kollegor och medarbetare, i och utanför Enköpings kommun, vill jag tacka för året som varit!

Många av oss kommer att träffas igen efter helgerna, redo att ta nya tag för vårt gemensamma bästa.

Vi hörs och ses!

Arbetsförmedlingen önskar God Jul till L4U

I dag fick L4U ett julkort från Helena Vig på Arbetsförmedlingen, som vill önska hela L4U en God Jul!

af_jul

Tack ska ni ha och God Jul på er också 🙂

Vi hoppas på fortsatt alldeles utmärkt bra samarbete och ett Gott Nytt År också!

 

Stora Repetitionsdagen och lite till…

 

Stora Repetitionsdagen och lite till…
Först ut kl 08.30 var vår toppensäljare – Anton Eriksson! Märks att Anton varit en mönsterstudent – bland flera andra – och deltagit med liv och lust i alla våra kursdagar i vår intensivutbildning i Marknadsföring och försäljning. Anton agerade säljare för
Fluke – The Most Trusted Tools In The World! Anton är utbildad elektriker och visste verkligen vad han talade om när han presenterade Flukes spänningstestare under ca 20 minuter! Det var faktiskt – spänning – från början till slut! En utsökt presentation som Matti videofimade!
Högsta betyg till säljaren Anton!

 

Resten av dagen ägnades åt r e p e t i t i o n! Fler än 400 frågor kring marknadsföring och försäljning fanns i en turlåda och alla fick dra lapp efter lapp och svara på frågor. Frågorna hade författats både av våra studenter och av oss – Matti och Sten.
Ett utmärkt sätt att repetera, eftersom våra studenter fick i uppdrag att studera samtliga kompendier och sedan skriva 10 ”kluriga” frågor vardera!

 

Nästa gång är det Tentamen! Under 4 timmar ska våra studenter svara på 80 frågor.
Detta går av stapeln måndag 2013-01-07.
kunskapoppnardorrar
Efter tentamen kommer Matti och jag att bjuda våra studenter och kollegor på examenslunch på Restaurang Kungsbacken.

 

God Jul och Gott Nytt År 2013 önskar vi alla trogna läsare av Projekt L4Us hemsida.

 

Sten Örtefors Matti Kuisma
coacher och lärare i marknadsföring och försäljning

SYV och Jysk

Idag den 10 december är Sten och Matti återigen här med sin engagerande och utvecklande utbildning inom marknadsföring och försäljning. (Sten kommer att skriva separat om detta.)

Utöver detta hade vi även två andra punkter på programmet:

syv_acoSYV – Ann-Charlotte Österlund

  1. SYV, Studie- och Yrkesvägledning med Ann-Charlotte Österlund. En mycket bra överblick över svenskt utbildningssystem och bra praktiska tips och råd. Ni kan alltid kontakta SYV på Vuxenutbildningscentrum. Vill ni plugga på Komvux redan i januari 2013 så är sista ansökningsdatum 19 december.
  2. Jysk presenterades av butikschefen Thomas Johansson. En bra presentation av företaget och de stora möjligheter till utveckling som finns inom Jysk-koncernen.

jysk-thomas

Jysk presenterades av Thomas Johansson

Stort TACK till våra gäster Ann-Charlotte och Thomas!

Grupp 3_3 – praktikperiod 3

Denna vecka startade deltagarna sin tredje praktikperiod.

Tolv deltagare på nya arbetsplatser för att lära sig och för att visa att de VILL!

L4U har nämligen siktet inställt på jobb och då gäller det att vara ivrig, motiverad och att göra sitt bästa.

Praktikplatserna L4U har letat fram motsvarar inte alltid deltagarnas förväntningar. Denna omgång är det en deltagare som inte kommer ut i praktik, eftersom ingen plats kan erbjuda vad deltagaren önskar sig. Tråkigt, men allt kan inte passa alla.

Sådana här situationer är ett litet dilemma för projektet. Vi har som mål att det ska bli anställning, men när inte förutsättningarna för en anställning finns, så är det svårt att argumentera för att lägga ner resurser i onödan.

Employee_MotivationAspiration Management Core – ”Motivationens kärna” för anställd.

Finns ingen motivation, så är utsikterna att nå målet mycket små. Samtidigt ger en praktikplats ofta många andra positiva effekter, t ex rutin, vana, erfarenheter, kompetens, ett socialt sammanhang, referenser osv.


 

 

Det som är meningsfullt är också roligt, det är ett förhållande som jag alltid hävdat och formulerat lite tillspetsat: ”Det viktigaste är att det är roligt. Är det inte roligt så kan resten kvitta.”

PG Hallgren, Umeå universitet formulerar det så här:

”När eleverna säger att det inte är roligt menar de att det inte är meningsfullt. Skolans uppgift blir då att skapa meningsfullhet.”

Finner inte deltagaren att det är meningsfullt att praktisera, så är det inte roligt, vilket den presumtive arbetsgivaren observerar, vilket i sin tur leder till att grundläggande incitament för att etablera en yrkesmässig relation saknas.

Efterfrågan och behov är viktigt för rekrytering, men mest centralt är ändå lust och vilja.

Dag 5 i intensivutbildningen i Marknadföring och försäljning

Dag 5 i intensivutbildningen i Marknadföring och försäljning – EU-projekt L4U: Dagens inleddes med en återblick från förra måndagens synnerligen uppskattade besökpå Sveriges Riksdag, Stadshuset och SJs VIP Lounge. Lärorikt och spännande var den samlade uppfattningen! Känns fint att vi redan är välkomnade tillbaka av vår goda vän – riksdagsledamot Ulrika Karlsson!

Nästa punkt på schemat var säljande muntliga produktpresentationer som videofilmades av Matti. Det var en intressant spännvidd mellan ämnesvalen – allt från vanilj-/ringblommedoftande oljor till Svenska Spel! Vi fick dessutom en intresseväckande inblick i ishockeyns fantastiska värld!

Nästa måndag kommer nya presentationer att gå av stapeln! Denna aktivitet visar sig vara klart självförtroendehöjande! Bra att ha med sig ut i arbetslivet!
Dagens grupparbeten:

1. Affärsidé. Företag. Företagsanalys. Har alla företag en affärsidé? Vad ska ingå i en välformulerad affärsidé? Vad är ett företag? Vilka företagsfomer finns och hur fungerar dom? Vad är intressentmodellen, d v s vilka personer, företag. organisationer är intresserade av hur det går för företaget? Vilka är företagets interna resurser? Alla dessa frågor var föremål för bra och givande diskussioner. Vi rundade av med – hur fungerar börsen?

2. Att arbeta i projekt. Vad kännetecknar ett projekt? Vilka egenskaper ska en b r a projektledare ha? Och varför? Vilka fördelar är det för företaget att arbeta i projektform? Rubriker i en projektplan? Rubriker i en projetrapport? Våra talangfulla ungdomar drog snabbt paralleller till vårt eget projekt – L4U och hur detta fungerar. Alla var överens om att denna kunskap är bra att ha i bagaget när man jobbar ute i verkligheten!

3. Framgångsrik förhandling! Vi gick igenom ett 20-tal regler, som är värdefulla att behärska både som säljare och Kund.

Till nästa måndag 2012-12-10 ska våra studenter detaljstudera alla kompendier och formulera 10 ”kluriga” frågor var som vi ska gå igenom som en intresseväckande repetition inför vår kommande 4-timmars tentamen i marknadsföring och försäljning 2013-01-07.

Efter tentamen kommer vi att äta en välsmakande tentamenslunch på Restaurang Kungsbacken! Bokat och klart!

Ny rapport kommer nästa måndag!

Varma hälsningar i decemberkylan från

Sten Örtefors       Matti Kuisma
0705-88 80 40    0733-88 80 40